中共松岭区委机构编制委员会办公室关于区委第三巡察组巡察反馈意见整改落实情况的通报

按照区委巡察工作统一部署，区委第三巡察组于2024年9月19日至2024年10月13日，对区委编办开展了常规巡察。并于2025年2月11日，反馈了巡察意见。根据反馈意见，中共松岭区委机构编制委员会办公室对巡察发现的问题进行了整改。现将整改情况在新闻媒体公示，接受社会各界监督。

一、组织整改落实情况

区委第三巡察组反馈的意见中指出存在贯彻落实党中央决策部署和省委地委区委要求有差距、群众身边不正之风和腐败问题整治不到位、基层党组织和党员队伍建设有短板、巡察整改和成果运用不到位4个大方面18个问题，提出4项意见建议。对照巡察反馈问题，制定整改情况29条。截至目前，18个问题已全部整改完成，并长期坚持。

（一）强化政治担当，凝聚巡察整改思想共识。区委编办坚持站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的责任担当改正问题，认真做好整改工作。组织召开专题会议，对巡察反馈意见进行全面梳理、深刻剖析，进一步统一思想、提高认识，切实增强抓好整改落实工作的思想自觉和行动自觉。

（二）加强组织领导，压紧压实巡察整改责任。成立由区委组织部副部长、编办主任任组长，编办副主任任副组长，各岗位负责人为成员的区委编办巡察整改工作领导小组，全面统筹抓好巡察整改任务。对巡察反馈指出的问题，逐条逐项细化整改情况，逐一明确责任领导、责任人和完成时限，确保整改工作事事有人抓，件件有人管，切实将整改工作抓细抓实抓到位。

（三）定期调度推进，确保巡察整改落地见效。为及时掌握整改工作进展情况，先后3次召开巡察整改工作专题会议，研究解决巡察整改工作中存在的困难和问题，安排部署下一阶段整改工作。整改工作领导小组办公室加强对整改工作的督促检查，确保整改工作按时推进。

二、反馈意见整改落实情况

（一）聚焦党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署及省委、地委和区委要求贯彻落实情况

1.理论学习不深入，政策贯彻落实不到位

整改进度：已完成，并长期坚持

整改情况：一是强化“第一议题”制度执行，将二十届中央机构编制委员会第一次会议上的讲话精神等内容纳入第一议题，组织集中学习。截至目前，组织第一议题学习8次。二是以成立独立党支部为契机，打造“编学编练.精编赋能”党建品牌，通过开展“三学三练”活动，全面加强理论和业务学习，促进党建与业务工作的深度融合。

2.落实保密工作不严

整改进度：已完成，并长期坚持

整改情况：一是完善保密管理制度。明确涉密文件管理流程，涵盖文件接收登记、专柜存放、借阅审批等各环节，实现全过程留痕管理，确保各项工作有章可循、有据可查。

二是开展常态化检查，由分管保密工作的负责人定期对保密工作开展全面检查，及时发现并解决问题，确保保密管理要求落到实处。

3.履行职能责任有缺失

一是编制工作审核把关不严。

整改进度：已完成，并长期坚持

整改情况：一是编制落编减员审批流程图。通过对各环节的细化梳理，明确审批流程、责任主体和办理时限，确保审批工作规范有序、透明高效。二是分管领导对落编、减编呈报表二次复核签字，通过层层审核、严格把关，切实提升审核质效，从源头上防范问题发生，筑牢审批工作防线。目前，通过实行二次复核签字，已对40家单位的落编、减编手续进行审批。

二是编制信息修改不及时。

整改进度：已完成，并长期坚持

整改情况：一是与组织和人社等部门沟通，全面掌握本年度退休人员情况，加强信息比对，确保信息同步，强化全区机构编制工作的数据支撑。整改以来，已对28名退休人员及时办理了减编手续。二是按照《关于进一步加强实名制管理的通知》要求，通过电话、微信工作群等渠道，督促各单位在规定时间内完成人员信息调整，确保数据的及时性与准确性。整改以来，经审核已对52名人员信息进行调整。

三是履行编委会职能不到位。

整改进度：已完成，并长期坚持

整改情况：进一步规范了编委会议记录工作，依照会议实际情况，详实、及时记录会议内容。会议结束后，立即整理核对会议记录，确保记录无遗漏、无差错，编委会议记录已由编委主要领导审签。

四是档案管理不规范。

整改进度：已完成，并长期坚持

整改情况：一是安排专人到区档案馆学习档案管理办法、档案保管年限、档案归档方式及归档范围与实操技能，进一步提升档案管理水平，确保档案管理工作的规范化与高效性。二是在文件装订归档工作中，严格遵循档案管理工作要求，按照文件类别、时间顺序等关键要素进行分类整理，确保装订后的文件材料既便于查阅，又利于长期保存。

五是监督检查的频率较低。

整改进度：已完成，并长期坚持

整改情况：一是结合乡镇履行职责事项清单工作，加大对各镇工作指导监督力度，截至目前，累计深入乡镇8次。同时，先后深入6家事业单位，按照“双随机、一公开”二是加强纪律教育。将机构编制纪律预防教育摆在突出位置，切实增强教育的针对性和实效性，组织开展机构编制法律法规学习，引导全员深刻认识机构编制纪律的严肃性。截至目前，累计开展学习12次。