2026年松岭区区属国有企业公开招聘工作人员工作公告

为保障我区“两供一业”正常运行，经研究决定，面向社会公开招聘区属国有企业工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘区属国有企业工作人员29人，具体招聘单位岗位、人数和条件等详见《2026年松岭区区属国有企业公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）以下简称《岗位计划表》。

二、招聘条件

（一）招聘人员须具备以下报名条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法、法律。

3.具有良好的品行、职业道德和社会公德。

4.一般年龄在18周岁（含）以上、40周岁以下（2008年7月1日至1986年6月30日期间出生）；为确保女职工达到法定退休年龄时能够享受退休待遇，35周岁以上的女性按对应的岗位提供养老保险缴费记录（详见附件2）。

5.《岗位计划表》（附件1）限制户籍岗位，本人、配偶或父母一方户籍所在地为岗位要求户籍。户籍迁入截止时间为2026年6月30日前（含）。

6.具备岗位要求的学历、专业或技能条件。

学历（学位）须为国家教育行政主管部门承认，技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业可分别比照中专、大专、本科学历。

专业以国家教育行政主管部门制定的研究生、本科、职业教育专业目录和人力资源和社会保障部部门制定的技工院校专业目录为准。

7.适应岗位要求的身体条件。

    8.岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得参加本次招聘考试

1.不符合岗位招聘条件的人员。

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生。

3.现役军人。

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。

5.各类招考过程中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员。

6.受到党纪政务处分期限未满或者涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查，尚未作出结论的人员。

7.符合兵役登记条件的公民拒绝、逃避兵役登记，被县级人民政府责令期限改正后拒不改正的人员。

8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

9.法律规定不得参加报考或聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

招聘采用发布公告、网上报名、网上资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用的方式进行。本次考试不设开考比例。

（一）发布公告

招聘公告通过松岭区人民政府网站（http://www.songling.gov.cn）发布。

（二）报名操作流程

本次招考采取网上报名的方式，应聘人员可登录招聘考试系统（https://2026songling.zhaopin.com），按要求完成注册、报名、缴费、打印准考证等操作。

1.网上报名。应聘人员可于2026年7月30日9：00-8月5日17：00（工作日）期间登录报名平台进行报名，逾期不再补报。只能选报1个岗位。应聘人员与招聘单位领导人员及工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。要认真阅读并上传《诚信承诺书》，真实、准确、完整提交个人信息和相关材料，弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或录用资格。

职业资格加分事项：享受笔试加分人员，应在报名填报信息时如实填写加分项，否则视为自动放弃，同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高加分项，不累计加分。加分现场审核通知将在笔试前于松岭区人民政府网站（http://www.songling.gov.cn）发布。笔试结束后开展现场审核，并对审核通过人员予以公示；未按时提供有效证明材料的，视为自动放弃加分资格。加分岗位所需要证书（件）详见《岗位计划表》（附件1）。

2、网上资格审查。2026年7月30日9:00--8月6日12:00期间进行报名资格审查。应聘人员可登录报名网站查询资格审查结果，已通过资格审查的，不能改报其他岗位；网上报名截止时间前，报名申请未审查或者未通过资格审查的，可以改报其他岗位。

3.网上缴费。考试实行网上缴费，通过资格审查的应聘人员，可于2026年7月30日9：00-8月6日17：00期间登录报名网站进行缴费。未在规定时间内完成网上缴费的，视为自动放弃报考资格。参照省财政厅、省发展和改革委《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》（黑财税〔2020〕3号）规定，笔试考试收费标准为每人90元。

4.打印准考证。考试地点以准考证上的信息为准。缴费成功的考生应于2026年8月17日9:00至8月21日17:00登录招聘考试系统下载、打印准考证，并仔细核对准考证上的相关信息。如有问题，须及时与松岭区人力资源和社会保障局联系。

（三）考试

考试采取笔试与面试相结合的方式。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%。考试总成绩=[（《职业能力倾向测验》×40%+《综合应用能力》×60%）+加分]×60%+面试成绩×40%。

1.笔试

考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，两科满分均为100分，采取闭卷方式进行。

（1）科目及时间。

笔试时间、地点及注意事项详见笔试准考证。应聘人员考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人有效身份证原件（含临时身份证）进入考场，其他证件无效。因证件不全无法参加考试的，责任自负。应聘人员须自备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其他与考试无关物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。

（2）笔试成绩计算。

笔试总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩×40%+《综合应用能力》成绩×60%）+加分。笔试总成绩取小数点后2位数，四舍五入。

本次考试笔试成绩设置最低合格分数线，管理岗位合格分数线为40分（含加分），工勤岗位合格分数线为30分（含加分），低于最低合格分数线人员不能进入面试。

（3）成绩查询。

笔试成绩发布请考生关注松岭区人民政府网站通知。对缺考、违纪违规和零分三种情形有异议的考生，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，持本人准考证、身份证，到松岭区人力资源和社会保障局申请成绩复核；其他情形，不受理复核申请。

2.面试

（1）确定现场资格审查人选。

根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定现场资格审查人选。末位出现并列的，相应增加现场资格审查人数。如面试人数与岗位拟聘人数不足3:1，全部进入面试。

（2）面试人员资格复审。

拟进入面试人员须参加资格复审，时间、地点等事宜另行通知。参加资格复审人员须提供以下材料的原件及复印件：

①报名信息表（报名网站下载）；

②有效二代居民身份证；

③学历（学位）证书，教育部学历证书电子注册备案表；国（境）外院校毕业的人员，须提供教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证书；符合加分条件的，须提供相应职业资格证书或职业技能等级证书等；

④招聘岗位要求的相关证书或证明材料；35周岁以上的女性面试资格复审时须按对应的岗位提供养老保险缴费记录。

⑤招聘单位要求的其它佐证材料。

对现场资格审查不合格及未按要求参加现场资格确认人员，取消面试资格，出现的空额，可在规定时间内根据报考同一岗位考生笔试总成绩从高分到低分的顺序等额递补。出现并列的，可相应增加进入现场资格审查人数。

拟进入面试人员名单，在松岭区人民政府网站（http://www.songling.gov.cn/）公示3个工作日。

（3）面试安排。

面试通知将在松岭区人民政府网站（http://www.songling.gov.cn/）发布。面试满分为100分，成绩保留小数点后两位（四舍五入），面试设置最低合格分数线，低于60分者不予聘用。

（四）考察与体检

面试结束后7个工作日内，根据岗位计划招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定考察、体检对象，并在松岭区人民政府网站公布。考试总成绩出现并列时，依次以笔试总成绩、《综合应用能力》成绩高者优先。若仍并列，则进行加试，加试方案另行公布。

1.考察。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件及是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，在未查实前暂缓聘用程序；对考察不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。

2.体检。体检在松岭区人民医院进行。体检费用由考生自行承担。体检不合格者，不予聘用。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。对身体条件有特殊要求的岗位，国家有明确规定的，按国家规定执行。体检不合格人员，招聘组织实施单位提供一次复检机会。复检项目由招聘组织实施单位会同复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。

体检出现的岗位空额，应从报考同一岗位且面试成绩在合格线以上考生中，按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩出现并列时，依次以笔试总成绩、《综合应用能力》成绩高者优先，若仍并列则进行加试）等额递补并予以公示。

（五）公示及聘用

根据考试、考察、体检结果确定拟聘用人选，在松岭区人民政府网站公示5个工作日。公示期间，对有问题并查有实据或主动放弃的，不予聘用，所空名额不再递补。

经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位与其签订劳动合同，办理相关手续。本次公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包括在聘用劳动合同期限内，一般不超过6个月，国家另有规定的按规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。

四、注意事项

（一）本次招聘工作人员身份为松岭区区属国有企业职工，薪酬按照重点国有林区改革后，松岭区政府所设定的松岭区区属国有企业工资标准执行。

（二）本次招聘相关信息通过松岭区人民政府网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，并保持联系电话畅通。因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。

（三）未在规定时间内参加报名、笔试、现场资格复审、面试、考察、体检、报到等，视为主动放弃考试、聘用资格。

（四）资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或聘用资格。

（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

本公告由松岭区人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由松岭区区属国有企业公开招聘工作人员领导小组研究决定。

本次考试咨询电话如下：

岗位条件咨询电话：详见附件各招聘单位联系电话；

政策咨询电话：0457-3321122.3323842；

网上报名技术咨询电话：0451-85954802；

监督举报电话：0457-3321979；

上述电话于正常工作时间使用。

特此公告

附件:1.2026年松岭区区属国有企业公开招聘工作人员岗位计划表

2.女同志入职前应有的养老保险月数

3.诚信承诺书

4.专业指导目录

               松岭区区属国有企业公开招聘工作人员领导小组

                   2026年7月23日